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2018年评委会评估考核实施方案
 
 
】  来源:   时间:2018-08-08 18:10:38  浏览 人次

    

 

根据《郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市中高级专业技术职务任职资格评审委员会评估管理办法(试行)的通知》(郑人社办[2018]208号)文件精神,为进一步规范全市各系列(专业)中、高级专业技术职务任职资格评审委员会评审行为,严明评审纪律,提高评审质量,推动我市职称评审工作科学化、专业化、规范化,现就2018年郑州市中、高级专业技术职务任职资格评审委员会评估考核工作制定如下实施方案:

一、组织实施

郑州市职称改革领导小组办公室负责评委会职称评审相关工作评估考核的组织实施、评估结果的确认。

二、时间安排

2018年8月1日至31日

三、评估形式

以查看相关资料为主,以平常掌握的工作情况为辅,综合评判。满分100分,考核评估采取扣分制,对照各评委会评审工作完成情况,完成任务得相应分值,工作未开展的不得分,没有完成预定进度或存在问题的,对照评分标准相应扣分。

四、评估标准

(一)领导重视职称评审工作。评审经费及时到位并满足评审工作需求,安排专人负责职称评审工作,工作人员熟悉职称政策及评委会业务工作。

(二)职称申报工作规范有序。在规定时间完成申报材料的审核工作,耐心解答申报人员咨询,服务热情周到。参评材料审核工作实行签字负责制,评审简表规范填写,评审简表填写内容与申报材料一致,参评材料按评审简表内容顺序摆放,便于评委审阅。

(三)评审工作科学规范公平公正。评审会议组织方案(含工作人员配备、会议议程、会议场地、时间、答辩计划等)科学合理,经市职改办同意后实施。评审会议严格按照评审工作规则开展学科组审阅材料及评议、答辩、评审会评议及表决投票等事宜,并安排专人纪录评审会议情况,根据评委会评审情况形成评审会议纪要存档,并按要求时间上报市职改办。评委会结束当天按要求上报评审情况数据便于及时上网公示况,接受社会监督。

(四)评委会存档及过程性资料完备。表决票、评审纪录表、评审会议纪要、未通过人员原因汇总表、接收及退发材料登记表等存档资料完整。准确记录未评审通过人员原因,会议结束后及时进行汇总上报市职改办,并向未通过人员反馈。评审纪录表按照一人主审两人复审要求完备了签字手续。做好评审材接收及退发工作,材料登记表有完备的签字手续。任职文件下发后及时完善评审表的签字盖章及发放工作,无丢失评审材料及评审表的情况发生。

(五)严格执行评审工作纪律。评审期间自觉接受本部门纪委监督,同时接受市职改办业务指导和监督,评审会议期间组织学习评审工作纪律及职称评聘责任追究办法,做好封闭式会议管理相关工作,手机安排专人统一保管,并对纪委和市职改部门提出整改建议及时改正。无借用职称评审的名义乱收费的现象,评委会工作人员无违规违纪现象。

五、有关要求

(一)要严格按方案组织实施,确保在规定时间节点内完成考核评估工作;

(二)严密组织实施,严格考核评估标准,注重客观实际,确保考核评估结果真实准确;

(三)考核评估严明纪律,不徇私舞弊,不搞形式、不走过场,确保考核评估取得实实在在的成果。

   (四)有下列情形之一的,予以通报批评并限期纠正,直至取消委托授权:

1、在职称评审工作中违反国家和省有关政策规定,擅自降低标准条件的;

2、超越评审权限,擅自扩大评审范围的;

3、弄虚作假、纂改评审结果的;

4、未经市职改办同意,推迟、拖延评审时间,造成不良影响的;

5、评审工作结束后,超过期限不报送评审结果和备案结果,造成不良影响的;

6、其他违纪违规行为的。

附件1:2018年郑州市中、高级专业技术职务任职资格评委会评估考核表2018年郑州市中、高级专业技术职务任职资格评委会评估考核表.doc

附件2:2018年郑州市评委会评估考核工作时间安排2018年郑州市评委会评估考核工作时间安排.doc

                                   2018年8月1日



 
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